Di era ketenagakerjaan yang semakin kompleks, hubungan industrial yang harmonis menjadi kunci keberlanjutan dan kesuksesan sebuah perusahaan. Peran Manajer Hubungan Industrial tidak hanya berfokus pada penyelesaian sengketa, tetapi juga membangun sistem ketenagakerjaan yang adil, seimbang, dan produktif. Untuk dapat menjalankan tanggung jawab ini secara profesional, dibutuhkan kompetensi yang terstandarisasi dan diakui secara nasional. Sertifikasi Manajer Hubungan Industrial dari Universitas Mahakarya Asia (UNMAHA) hadir sebagai solusi bagi para profesional yang ingin memperkuat kredibilitas dan meningkatkan daya saing di dunia kerja.
DETAIL SERTIFIKASI:
Nama Sertifikasi : Manajer Hubungan Industrial
Jenis Sertifikasi : Okupasi
Unit Kompetensi : 5 unit
Harga Sertifikasi : Rp2.500.000,00
UNIT KOMPETENSI:
Unit kompetensi yang diuji dalam sertifikasi ini meliputi:
1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Melaksanakan Analisis Beban Kerja
3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4. Menyusun Grading Jabatan
5. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
8. Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
9. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
10. Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
11. Merancang Model dan Kamus Kompetensi
12. Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
13. Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
14. Merancang Jalur Karir Pekerja
15. Mengelola Program Suksesi
PERSYARATAN SERTIFIKASI:
Calon peserta sertifikasi diharapkan memiliki:
- Pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian atau Analis Senior Sumber Daya Manusia.
- Sertifikat Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian atau Senior Analis Sumber Daya Manusia.
PROSES SERTIFIKASI:
Proses sertifikasi terdiri dari beberapa tahapan, antara lain:
1. Pendaftaran: Calon peserta mengajukan aplikasi dengan melampirkan dokumen pendukung yang diperlukan.
2. Asesmen Kompetensi: Melalui uji tertulis, wawancara, dan observasi untuk menilai kompetensi sesuai dengan unit yang diuji.
3. Keputusan Sertifikasi: Berdasarkan hasil asesmen, keputusan diberikan apakah peserta memenuhi syarat untuk mendapatkan sertifikat.
4. Penerbitan Sertifikat: Bagi peserta yang lulus, sertifikat kompetensi akan diterbitkan oleh lembaga sertifikasi terkait.
Baca juga: Sertifikasi Supervisor SDM
HAK PEMOHON SERTIFIKASI:
Setiap pemohon sertifikasi berhak untuk:
- Mendapatkan informasi lengkap mengenai proses sertifikasi.
- Mengajukan banding jika tidak puas dengan hasil asesmen.
- Menerima perlakuan yang adil dan tidak diskriminatif selama proses sertifikasi.
Di dunia kerja yang terus berkembang, tantangan dalam mengelola hubungan industrial semakin kompleks. Konflik tenaga kerja, perundingan perjanjian kerja, hingga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan menjadi aspek krusial yang harus dikelola dengan baik oleh seorang Manajer Hubungan Industrial. Tanpa keahlian dan pemahaman yang mendalam, risiko perselisihan dan ketidakharmonisan hubungan antara pekerja dan perusahaan bisa meningkat, yang pada akhirnya berdampak pada produktivitas dan stabilitas perusahaan.
Dengan mengikuti Sertifikasi Manajer Hubungan Industrial dari Universitas Mahakarya Asia (UNMAHA), Anda akan mendapatkan kompetensi yang teruji dan diakui oleh BNSP, menjadikan Anda lebih siap dalam menghadapi berbagai tantangan di bidang hubungan industrial. Sertifikasi ini tidak hanya memberikan wawasan strategis dalam mengelola hubungan ketenagakerjaan, tetapi juga membekali Anda dengan keterampilan teknis dalam negosiasi, mediasi, serta penerapan kebijakan tenaga kerja yang efektif.
Lebih dari sekadar formalitas, sertifikasi ini adalah investasi masa depan yang dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing Anda di dunia profesional. Dengan memiliki sertifikasi ini, Anda akan lebih dipercaya dalam menangani permasalahan ketenagakerjaan, membuka peluang karier yang lebih luas, serta memperkuat posisi Anda dalam organisasi.
Jangan biarkan kesempatan ini terlewat! Ambil langkah nyata untuk menjadi Manajer Hubungan Industrial yang profesional dan berkompeten. Segera daftarkan diri Anda sekarang! Hubungi admin UNMAHA untuk informasi lebih lanjut dan raih sertifikasi dari UNMAHA yang telah diakui secara resmi oleh BNSP, yang akan memperkuat perjalanan karier Anda!
Course Features
- Lecture 0
- Quiz 0
- Duration 10 weeks
- Skill level All levels
- Language Indonesia
- Students 130
- Assessments Yes
Curriculum
- 15 Sections
- 0 Lessons
- 10 Weeks
- 1. Menyusun Uraian Jabatan0
- 2. Melaksanakan Analisis Beban Kerja0
- 3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM0
- 4. Menyusun Grading Jabatan0
- 5. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu0
- 6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan0
- 7. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)0
- 8. Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu0
- 9. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan0
- 10. Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan0
- 11. Merancang Model dan Kamus Kompetensi0
- 12. Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)0
- 13. Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)0
- 14. Merancang Jalur Karir Pekerja0
- 15. Mengelola Program Suksesi0