Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, pengelolaan sumber daya manusia yang efektif menjadi kunci keberhasilan organisasi. Peran Manajer Manajemen Talenta sangat vital dalam mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan individu-individu berbakat yang dapat mendorong pertumbuhan dan inovasi perusahaan. Untuk memastikan kompetensi di bidang ini, Sertifikasi Manajer Manajemen Talenta hadir sebagai standar profesional yang diakui secara nasional.
Sertifikasi Manajer Manajemen Talenta merupakan program yang dirancang untuk menilai dan mengakui kompetensi individu dalam mengelola strategi manajemen talenta di perusahaan. Program ini mengacu pada standar yang ditetapkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dan mencakup berbagai aspek penting dalam manajemen talenta.
DETAIL SERTIFIKASI:
Nama Sertifikasi : Manajer Manajemen Talenta
Jenis Sertifikasi : Okupasi
Unit Kompetensi : 5 unit
Harga Sertifikasi : Rp2.500.000,00
UNIT KOMPETENSI:
Unit kompetensi yang diuji dalam sertifikasi ini meliputi:
1. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
2. Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
3. Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi
4. Merumuskan Budaya Organisasi
5. Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi
6. Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
7. Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM
8. Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM
9. Merancang Desain Organisasi
10. Mengelola Proses Perubahan (Change Management)
11. Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi
12. Menyusun Sistem Remunerasi
13. Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
14. Merancang Jalur Karir Pekerja
15. Mengelola Program Suksesi
PERSYARATAN SERTIFIKASI:
Calon peserta sertifikasi diharapkan memiliki:
- Pendidikan minimal setara S1 di bidang Manajemen atau terkait.
- Pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun di bidang Sumber Daya Manusia.
PROSES SERTIFIKASI:
Proses sertifikasi terdiri dari beberapa tahapan, antara lain:
1. Pendaftaran: Calon peserta mengajukan aplikasi dengan melampirkan dokumen pendukung yang diperlukan.
2. Pelatihan Persiapan: Peserta mengikuti pelatihan yang mencakup pembelajaran 15 unit kompetensi yang akan diuji oleh UNMAHA.
3. Asesmen Kompetensi: Melalui uji tertulis, wawancara, dan observasi untuk menilai kompetensi sesuai dengan unit yang diuji.
4. Keputusan Sertifikasi: Berdasarkan hasil asesmen, keputusan diberikan apakah peserta memenuhi syarat untuk mendapatkan sertifikat.
5. Penerbitan Sertifikat: Bagi peserta yang lulus, sertifikat kompetensi akan diterbitkan oleh lembaga sertifikasi terkait.
Baca juga: Sertifikasi Manajer SDM
HAK PEMOHON SERTIFIKASI:
Setiap pemohon sertifikasi berhak untuk:
- Mendapatkan informasi lengkap mengenai proses sertifikasi.
- Mengajukan banding jika tidak puas dengan hasil asesmen.
- Menerima perlakuan yang adil dan tidak diskriminatif selama proses sertifikasi.
Dengan sertifikasi ini, Anda tidak hanya mendapatkan pengakuan resmi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), tetapi juga meningkatkan kredibilitas dan daya saing di dunia kerja. Sertifikasi ini menjadi bukti nyata bahwa Anda adalah seorang profesional yang mampu menyusun strategi manajemen talenta yang efektif, mengelola program pengembangan karyawan, serta memastikan retensi talenta terbaik dalam perusahaan. Dengan kompetensi yang teruji, Anda akan lebih dipercaya oleh manajemen, klien, dan rekan kerja dalam mengambil keputusan strategis terkait pengelolaan SDM.
Bayangkan bagaimana sertifikasi ini dapat membuka lebih banyak peluang bagi Anda. Apakah Anda ingin mendapatkan promosi ke posisi yang lebih tinggi? Atau ingin meningkatkan nilai tawar di industri yang semakin kompetitif? Dengan sertifikasi Manajer Manajemen Talenta dari Universitas Mahakarya Asia, Anda memiliki bukti konkret atas kompetensi yang dimiliki, menjadikan Anda kandidat yang lebih unggul dalam persaingan karier.
Jangan biarkan kesempatan ini berlalu begitu saja. Investasikan waktu dan usaha Anda untuk mendapatkan sertifikasi yang diakui secara nasional. Bergabunglah dengan para profesional lain yang telah membuktikan kemampuan mereka dan menjadi pemimpin dalam manajemen talenta. Segera daftarkan diri Anda dan pastikan Anda tidak tertinggal dalam perkembangan industri SDM. Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, segera hubungi admin UNMAHA dan pastikan Anda menjadi bagian dari perubahan besar dalam dunia manajemen talenta.
Course Features
- Lecture 0
- Quiz 0
- Duration 10 weeks
- Skill level All levels
- Language Indonesia
- Students 125
- Assessments Yes
Curriculum
- 15 Sections
- 0 Lessons
- 10 Weeks
- 1. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)0
- 2. Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi0
- 3. Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi0
- 4. Merumuskan Budaya Organisasi0
- 5. Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi0
- 6. Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif0
- 7. Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM0
- 8. Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM0
- 9. Merancang Desain Organisasi0
- 10. Mengelola Proses Perubahan (Change Management)0
- 11. Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi0
- 12. Menyusun Sistem Remunerasi0
- 13. Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)0
- 14. Merancang Jalur Karir Pekerja0
- 15. Mengelola Program Suksesi0