Di era persaingan bisnis yang semakin kompetitif, pengembangan sumber daya manusia (SDM) menjadi faktor kunci dalam mendorong kesuksesan organisasi. Karyawan yang kompeten dan terus berkembang adalah aset berharga yang dapat meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan. Peran Manajer Pelatihan dan Pengembangan SDM menjadi sangat krusial dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi program pelatihan yang efektif.
Namun, bagaimana memastikan bahwa seorang manajer pelatihan dan pengembangan memiliki kompetensi yang tepat dan diakui secara profesional? Sertifikasi Manajer Pelatihan dan Pengembangan SDM dari Universitas Mahakarya Asia (UNMAHA), yang telah diakui oleh BNSP, hadir sebagai solusi untuk mengukur dan membuktikan keahlian Anda dalam bidang ini. Dengan sertifikasi ini, Anda dapat meningkatkan kredibilitas, membuka lebih banyak peluang karier, dan menjadi pemimpin SDM yang kompeten di industri.
DETAIL SERTIFIKASI:
Nama Sertifikasi : Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Jenis Sertifikasi : Okupasi
Unit Kompetensi : 15 unit
Harga Sertifikasi : Rp2.500.000,00
UNIT KOMPETENSI:
Berikut adalah unit-unit kompetensi yang harus dikuasai oleh peserta sertifikasi Manajer Pelatihan dan Pengembangan SDM:
1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Melaksanakan Analisis Beban Kerja
3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4. Menyusun Grading Jabatan
5. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7. Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
8. Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
9. Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja
10. Menjalin Kerjasama Tripartit
11. Menangani Keluhan Pekerja
12. Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
13. Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja
14. Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing
15. Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out
PERSYARATAN SERTIFIKASI:
Calon peserta sertifikasi diharapkan memenuhi kriteria berikut:
Pengalaman Kerja:
- Sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Pelatihan dan Pengembangan SDM minimal selama 6 bulan.
Pengalaman dan Sertifikasi:
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan SDM dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level jabatan tersebut.
Baca juga: Sertifikasi Genaral Manager SDM
Mengapa Memilih Sertifikasi Ini?
Dalam dunia kerja yang terus berkembang, kompetensi dan pengakuan profesional menjadi faktor utama dalam meraih kesuksesan karier. Tidak cukup hanya memiliki pengalaman, tetapi juga penting untuk memiliki sertifikasi yang membuktikan keahlian dan kapasitas di bidang tertentu. Sertifikasi Manajer Pelatihan dan Pengembangan SDM dari UNMAHA, yang telah diakui oleh BNSP, adalah langkah strategis bagi siapa pun yang ingin meningkatkan kredibilitas dan daya saing di industri. Dengan memiliki sertifikasi ini, Anda tidak hanya mendapatkan pengakuan resmi sebagai seorang profesional, tetapi juga membuka peluang lebih besar untuk mendapatkan promosi, kepercayaan dari perusahaan, serta potensi kenaikan gaji yang lebih kompetitif.
Di era digital dan globalisasi, perusahaan semakin selektif dalam memilih pemimpin SDM, dan mereka lebih memprioritaskan kandidat yang telah tersertifikasi secara nasional. Sertifikasi ini tidak hanya menjadi bukti kompetensi, tetapi juga membekali Anda dengan wawasan strategis dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi program pelatihan serta pengembangan SDM yang efektif. Dengan keterampilan yang terukur dan teruji, Anda akan lebih percaya diri dalam mengambil keputusan strategis yang dapat memberikan dampak positif bagi organisasi. Lebih dari itu, sertifikasi ini dapat membuka peluang lebih luas, baik di dalam negeri maupun di tingkat internasional, menjadikan Anda lebih kompetitif di dunia kerja yang semakin dinamis.
Jangan menunda kesempatan emas ini. Investasikan waktu dan energi Anda untuk masa depan yang lebih cerah dengan mendapatkan sertifikasi yang telah diakui oleh BNSP ini. Bergabunglah dengan para profesional SDM lainnya yang telah lebih dulu meningkatkan kompetensi mereka dan meraih posisi strategis dalam perusahaan. Segera daftarkan diri Anda sekarang dan pastikan bahwa Anda memiliki sertifikasi yang dapat memberikan keunggulan kompetitif dalam karier Anda. Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, hubungi admin UNMAHA sekarang juga. Tim kami siap membantu Anda dalam setiap tahap proses sertifikasi ini.
Course Features
- Lecture 0
- Quiz 0
- Duration 10 weeks
- Skill level All levels
- Language Indonesia
- Students 124
- Assessments Yes
Curriculum
- 15 Sections
- 0 Lessons
- 10 Weeks
- 1. Menyusun Uraian Jabatan0
- 2. Melaksanakan Analisis Beban Kerja0
- 3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM0
- 4. Menyusun Grading Jabatan0
- 5. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu0
- 6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan0
- 7. Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama0
- 8. Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif0
- 9. Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja0
- 10. Menjalin Kerjasama Tripartit0
- 11. Menangani Keluhan Pekerja0
- 12. Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin0
- 13. Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja0
- 14. Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing0
- 15. Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out0